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Recursos HFA

Recursos

Após análise da prova do HFA concluiu-se que para os conteúdos relacionados abaixo não há questões passíveis de recurso:
- Estatuto da Criança e do adolescente

Recurso elaborado pelo professor Darlan Eterno da equipe de professores da Vestconcursos

Prova HFA - Cargo Assistente Técnico Administrativo

HFA - Questões 37 e 41

Questão 37

Segundo Marilena Leite Paes, em sua obra denominada Arquivo Teoria e Prática - FGV - 2007 (pág. 22), o setor que se destina a receber os documentos correntes, provenientes dos diversos órgãos que integram a estrutura de uma instituição, centralizando, portanto, as atividades de arquivo corrente é denominado arquivo central (geral), opção contida na letra "B". No entanto, o gabarito preliminar, afirmou que tal conceito corresponde a definição de protocolo, contida na letra "C". Conforme a obra denominada Subsídios Para Um Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística, Arquivo Nacional, 2004, entende-se por protocolo, o serviço encarregado do recebimento, registro, classificação, distribuição, controle da tramitação e expedição de documentos. (pág. 131)

Baseado na bibliografia supracitada e no enunciado da questão nº 37 solicita-se a alteração do gabarito preliminar onde deverá constar como correta a alternativa B, em virtude das atividades citadas, serem de responsabilidade dos arquivos centrais/gerais.

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Questão 41

A questão solicitava que se fosse assinalada a alternativa que não constitui uma atividade do arquivo corrente. No entanto, todas as alternativas correspondem a tarefas realizadas na fase corrente. Conforme o livro Arquivo Teoria e Prática, 2007, escrito por Marilena Leite Paes, as atividades dos arquivos correntes são:

I. Protocolo
II. Expedição
III. Arquivamento
IV. Empréstimo/Consulta
V. Destinação

Entende-se por destinação a decisão, com base na avaliação, quanto ao encaminhamento dos documentos para guarda intermediária (transferência), guarda permanente (recolhimento), ou eliminação. A autora supracitada define, em sua obra, as operações de transferência e recolhimento, como subdivisões do item "1.5 Destinação", (páginas 104 e 113).

A partir da bibliografia citada conclui-se que no arquivo corrente, acontecem as atividades de transferência e de recolhimento de documentos. Portanto a questão deve ser anulada.

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Recurso elaborado pelo professor Júnior Ribeiro da equipe de professores da Vestconcursos.

Prova HFA - Assistente Técnico Administrativo

QUESTÃO 46 - Assinale a alternativa que apresenta termo comumente definido como um ativo intangível que pode ser identificado pela diferença entre o valor contábil e o valor de mercado de uma empresa.

Muitos autores consideram que o Capital Intelectual está contido no Goodwill. De acordo com Iudícibus, o Capital Intelectual e Goodwill são valores idênticos num determinado momento. Todavia a visão contábil do Goodwill é temporal e limitada, enquanto a de Capital Intelectual é progressiva, em constante renovação. Enquanto no Goodwill há a idéia de amortização, no Capital Intelectual há idéia de vantagem em relação ao futuro.

Alguns autores acreditam que Goodwill e Capital Intelectual são sinônimos, e, para outros, são completamente distintos ou, ainda uma terceira hipótese, que um é gerador do outro.

Através dos seguintes elencos dos fatores que geram o Goodwill e dos que geram o Capital Intelectual, pode-se observar que eles são normalmente apresentados como sinônimos:

Fatores que geram o Goodwill:
>Administração superior.
>Organização ou gerente de vendas proeminente.
>Fraqueza na administração do competidor.
>Propaganda eficaz.
>Processos secretos de fabricação.
>Boas relações com os empregados.
>Crédito proeminente como resultado de uma sólida reputação.
>Excelente treinamento para os empregados.
>Alta posição perante a comunidade, conseguida através de ações filantrópicas e participação em atividades cívicas por parte dos administradores da empresa.
>Desenvolvimento desfavorável nas operações do competidor.
>Associações favoráveis com outra empresa.
>Localização estratégica.
>Descoberta de talentos ou recursos.
>Condições favoráveis com relação aos impostos.
>Legislação favorável.
>É relevante observar que os autores admitem a impossibilidade de listar todos os fatores e condições, devido à própria natureza do Goodwill. (MARTINS, 1972 apud MARTINS, 2002, p. 51). 
Fatores que geram o Capital Intelectual:
>Conhecimento, por parte do funcionário, do que representa o seu trabalho para o objetivo global da companhia.
>Funcionário tratado como um ativo raro.
>Esforço da administração para alocar a pessoa certa na função certa, considerando suas habilidades.
>Existência de oportunidade para desenvolvimento profissional e pessoal.
>Avaliação do retorno sobre o investimento realizado em Pesquisa & >Desenvolvimento (P&D).
>Identificação do know-how gerado pela P&D.
>Identificação dos clientes recorrentes.
>Existência de uma estratégia proativa para tratar a propriedade intelectual.
>Mensuração do valor da marca.
>Avaliação do retorno sobre o investimento realizado em canais de distribuição.
>Sinergia entre os programas de treinamento e os objetivos corporativos.
>Existência de uma infra-estrutura para ajudar os funcionários a desempenhar um bom trabalho.
>Valorização das opiniões dos funcionários sobre os aspectos de trabalho.
>Participação dos funcionários na elaboração dos objetivos traçados.
>Encorajamento dos funcionários para inovar.
>Valorização da cultura organizacional. (BROOKING, 1996 apud MARTINS, 2002, p. 51-52).


Portanto devido às contradições entre os conceitos de Capital Intelectual e Goodwill,onde alguns autores consideram como sinônimos, peço que a questão seja anulada.

Referências:

IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da Contabilidade. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 1997.
MARION, José Carlos. Reflexões sobre Ativo Intangível.

MARTINS, Eliseu. Avaliação de Empresas: da mensuração contábil à econômica. São Paulo: Atlas, 2001.

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