O Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual publicou edital para provimento de 241 vagas de nível médio e superior com remunerações que variam entre R$ 1.059,70 e R$ 3.273,04. As vagas são destinadas aos cargos de Analista Administrativo, Analista de Tecnologia Informática/Desenvolvimento), Analista de Tecnologia (Informática/Gestão), Analista Sociocultural (Centro de Convivência Infantil), Analista Sociocultural (Pedagogia), Analista Sociocultural (Geral), Contador, Engenheiro I (Segurança do Trabalho), Executivo Público I, Oficial Administrativo e Oficial Operacional.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 25.03.2012, no período da tarde, e será composta de questões de múltipla escolha, com duração de 3 horas, para cargos de ensino médio e 3 horas e 30 minutos, para cargos de nível superior.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, pelo site da Vunesp, no período das 10 horas de 09/01/2012 até as 16 horas de 13/02/2012. As taxas de participação custam de R$ 27,50 a R$ 54,50.

Atribuições dos cargos

Analista Administrativo:
Realizar atividades especializadas nos setores de administração geral nas diversas áreas de atuação;
Coordenar, organizar, planejar, controlar e avaliar os trabalhos que serão realizados para o bom andamento da Instituição e para que atinja seus objetivos;
Analisar relatórios, planos e projetos em que exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas da unidade;
Analisar processos e documentos, elaborando informações, ofícios, portarias e outros oficiais.
Realizar atividades especializadas nos setores de administração geral nas diversas áreas de atuação;
Participar da elaboração de novas rotinas de trabalho, visando torná-las mais eficientes e facilitando o cumprindo os prazos estabelecidos;
Prestar esclarecimentos sobre os trabalhos desenvolvidos baseado nas normas específicas para a atividade.

Analista de Tecnologia (Informática /Desenvolvimento)
Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, auditar e gerenciar projetos de tecnologia da informação, compreendendo as etapas de análise, modelagem, banco de dados, documentação, treinamento do usuário, implantação, manutenção e integração de aplicativos, elaboração de relatórios técnico-analíticos; Planejar e desenvolver soluções, possibilitando o seu empacotamento, nos itens correspondentes à publicidade interna e confecção de catálogo de produtos.

Analista de Tecnologia (Informática /Gestão)
Planejar, desenvolver, analisar e operacionalizar procedimentos, processos e rotinas relativas às áreas: Financeira, Gestão contratual, Suprimentos, Recursos Humanos, Contábil e Serviços; entre outras. Redigir relatório técnico-analíticos; realizar contatos telefônicos / pessoal com clientes e fornecedores internos e/ou externos.

Analista Sociocultural
Realizar atividades especializadas internamente ou junto às diversas áreas de atuação;
Realizar atividades de execução qualificada, relativas à rotina e à gestão de informações;
Organizar, orientar e desenvolver trabalhos técnicos relativos às atividades para disponibilização da informação em qualquer suporte, utilizando regras e sistemas específicos;
Participar do planejamento, organização e administração da área;
Executar a guarda do material bibliográfico;
Desenvolver e coordenar atividades administrativas da área, executando processos e rotinas, visando o atendimento das necessidades de promoção e divulgação de eventos, serviços e imagem do local de trabalho;
Responder pelo envio de material promocional para as áreas e servidores, realizando o controle dos mesmos, com a finalidade de identificar necessidades de reposição e confecção;
Preparar materiais informativos para as áreas em geral, incluindo no site do Iamspe e intranet, a fim de garantir a correta comunicação;
Atender as áreas, prestando informações sobre normas e procedimentos do Instituto, com a finalidade de sanar dúvidas e zelar pelo cumprimento das mesmas;
Manter atualizado as informações para possíveis consultas quando necessários;
Participar de comissões e grupos de trabalho, envolvendo atividades da área, tais como: pesquisas e padronização de propostas, a fim de implementar melhorias em geral e específicas da área;
Coletar, analisar, classificar, selecionar e organizar dados e informações necessárias à elaboração de documentos;
Redigir minutas de textos definitivos;
Revisar, adaptar ou reescrever minutas de outras áreas;
Redigir e elaborar manuais, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizações e outros materiais relacionados com comunicação.

Analista Sociocultural (Pedagogia)
Planejar e coordenar cursos e eventos de capacitação;
Organizar e orientar logística dos cursos e atividades relacionadas com a área de atuação;
Sugerir e implementar métodos e técnicas de trabalho mais adequado;
Revisar normas e procedimentos da área de atuação;
Colaborar em programas e projetos de treinamento;
Desenvolver atividades técnicas de apoio ao planejamento, na organização e execução de eventos diversos;
Orientar servidores, instrutores, consultores e outros profissionais em assuntos de sua competência;
Desenvolver e/ou auxiliar nas atividades de apoio ao programa de capacitação, organizando, implantando, executando e acompanhando.

Analista Sociocultural (Pedagogia/CCI)
Dar assistência e suporte ao coordenador da creche em diversas ações ligadas à coordenação e organização do trabalho pedagógico.
Planejar e participar da construção do programa de atendimento pedagógico com a toda equipe do setor.
Contribuir na coordenação, formação e orientação da equipe na elaboração do programa pedagógico do CCI.
Zelar pela vigência dos princípios e concepção da proposta socio-educativa em consonância com as normas do CCI, nas atividades desenvolvidas dia a dia.
Criação de um projeto pedagógico para o CCI
Participar de reuniões multidisciplinares, gerais ou setoriais, visando à integração dos profissionais, dos trabalhos e aprimoramento das atividades desenvolvidas de acordo com a demanda.
Contribuir na realização de contatos, visitas, reuniões que visem promover a integração dos recursos existentes no CCI.
Subsidiar e orientar os profissionais do CCI para o desenvolvimento das atividades de recreação realizadas em sala de aula, pelas educadoras.
Assistir, orientar e acompanhar a ação das educadoras.
Assessorar, dar suporte quanto à distribuição e organização dos materiais de consumo das atividades de Educação.
Zelar pelo encaminhamento e controle dos documentos e registros referentes ao setor pedagógico.
Planejar junto à equipe as atividades de lúdicas e culturais diárias e para dias excepcionais: sábados.
Zelar e cuidar dos materiais e recursos pedagógicos da unidade.
Desenvolver oficinas pedagógicas de pré-letramento e diversos usos da linguagem.
Orientar para a manutenção da atualização da pasta pedagógica da criança, bem como relatórios pedagógicos individuais.
Organizar a rotina diária de atividades da creche.
Elaborar relatórios e pareceres pedagógicos a partir de entrevistas e análises individuais, subsidiando, assim, a equipe psicossocial e pedagógica.
Promover o cumprimento das diretrizes estabelecidas no projeto pedagógico do CCI.
Desenvolver oficinas que versem sobre cuidado e estimulação de bebês de 3 meses a um ano.
Desenvolver oficinas pedagógicas acerca da importância da brincadeira como eixo principal do trabalho educativo junto à primeira infância.
Desenvolver oficinas pedagógicas de contação de estórias, musicalidade e movimento corporal, junto às educadoras.
Ter amplo conhecimento acerca do trabalho na creche enquanto instituição de cuidado e educação voltados à primeira infância.
Promover o registro dos resultados obtidos junto às educadoras, em seu trabalho com as crianças.

Contador
Organizar e dirigir os trabalhos inerentes à contabilidade, planejando, orientando sua execução de acordo com as exigências legais e administrativas;
Supervisionar os documentos, analisando seu processando visando o plano de contas adotado. Assinar balancetes, balanços demonstrativos de contas;
Acompanhar, interpretar e aplicar a legislação da área de atuação.

Engenheiro I (Segurança do Trabalho)
Desenvolver e coordenar projetos voltados à prevenção de acidentes do trabalho, proteção de incêndios e preservação do meio ambiente;
Inspecionar no aspecto de Segurança do Trabalho os sistemas, métodos e processos de trabalho, identificando as não conformidades e propondo medidas de adequações;
Determinar e analisar as causas de perdas relacionadas à Segurança do Trabalho, recomendando planos de ações preventivas e corretivas;
Vistoriar e avaliar de forma habitual e permanente os locais de trabalho, para fins de elaboração e atualização do Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;
Laudos de Insalubridade e Periculosidade e Demandas Trabalhistas - Assistência Técnica;
Coordenar o Programa de Prevenção de Acidentes do Trabalho, orientando os Técnicos de Segurança do Trabalho e elaborando Estatísticas, Treinamentos e Planos de redução das ocorrências, com ênfase na NR-32 da Portaria Nº 3.214 do TEM;
Ministrar treinamentos no geral sobre Segurança do Trabalho.

Executivo Público I
Realizar atividades próprias de assistência e assessoramento em unidades técnicas com nível de assessoria, coordenação e direção nas diversas áreas de atuação;
Controlar, analisar e propor alterações nos diversos contratos;
Analisar os resultados de implantação dos novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos;
Elaborar relatórios, planos e projetos em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas da unidade;
Acompanhar, interpretar e aplicar a legislação da área de atuação.
Participar da supervisão dos trabalhos, bem como efetuar o controle do pessoal, observando as normas estabelecidas pelo Iamspe e as determinações administrativas da sua área de atuação.
Elaborar levantamentos estatísticos diversos, visando manter seu superior imediato informado sobre a atuação do setor;
Participar de reuniões com as equipes, visando o esclarecimento de dúvidas, transmitindo informações e orientações da área administrativa.

Oficial Administrativo
Realizar atividades de apoio técnico e/ou administrativo nas diversas áreas de atuação;
Desenvolver serviços de apoio a administração em geral: atender e orientar o público e servidores de outros setores;
Atender telefones e guichês;
Elaborar pequenos documentos, registrar, arquivar, conferir, triar, distribuir documentos;
Digitar, protocolar e expedir correspondência em geral;
Elaborar quadros, relatórios de consumo, tabelas, planilhas eletrônicas e outros documentos conforme os dados existentes, para a atualização e manutenção de controles administrativos;
Redigir textos diversos conforme o assunto, a fim de possibilitar o andamento dos processos e expedientes.

Oficial Operacional
realizar atividades de apoio técnico e/ou operacional nas diversas áreas de atuação;
coletar dados diversos, consultando documentos, arquivos, fichários, efetuando lançamentos e registro de dados em formulários e livros próprios e/ou informar banco de dados, para fins de
controle;
preencher formulários e fichas a fim de atender ao expediente administrativo;
atender chamadas telefônicas, anotar e transmitir recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informações;
arquivar e organizar documentos;
receber, distribuir documentos e correspondências, efetuando os registros e anotações necessárias.
receber materiais requisitados pela unidade através de guias de solicitação de materiais;
efetuar as entregas de documentação em outras unidades;
providenciar cópias dos documentos solicitados pela unidade de atuação.