O Ministro da Previdência Garibaldi Alves confirmou, em entrevista ao programa "Bom Dia, Ministro",  que o concurso do INSS terá edital publicado ainda este ano, mais precisamente no dia 23 de dezembro.

No momento, o INSS define a organizadora do concurso. O resultado será divulgado dia 16 de novembro e o contrato assinado em 2 de dezembro. De acordo com o cronograma elaborado pelo órgão, as provas serão aplicadas em fevereiro e as convocações terão início em março de 2012. Serão chamados, primeiramente, 900 aprovados para o cargo de Técnico e 150 para o de Perito.

Ao todo, o certame ofertará 1.500 vagas para Técnico do Seguro Social e 375 para Perito Médico. O cargo de Técnico exige o nível médio e a remuneração inicial é de R$ 3.935,29 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Já a função de perito médico exige graduação em Medicina e os rendimentos são de R$ 9.080,93.

Os candidatos aprovados serão distribuídos entre as agências do plano e expansão no atendimento (PEX). Por enquanto, estão prontas 85 das 720 novas agências e a construção de outras 250 está em andamento, de acordo com Garibaldi Alves.

Último concurso

O último concurso para o INSS aconteceu em 2008 e contou com duas mil oportunidades imediatas: 1.400 para técnico e 600 para analista. A organizadora do certame foi o Cespe/UnB.

No processo seletivo constavam 130 questões de múltipla escolha, sendo 30 de Conhecimentos Básicos, 30 de Complementares e 70 de Específicos, exceto para analista na especialidade de Direito.

Entre os conhecimentos básicos cobrados estavam as disciplinas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Conhecimentos de Matemática e Atualidades. Já em conhecimentos complementares foram avaliadas as disciplinas: Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, e conteúdos específicos, pertinentes à seguridade social.

Razões para trabalhar no INSS

1) Gratificação de Atividade Executiva (GAE) fixa equivalente a 160% do vencimento básico mensal;
2) Gratificação de Desempenho de Atividade de Seguro Social (GDASS), semestral
3) Estabilidade
4) Mobilidade funcional
5) Vale-transporte, auxílio-alimentação e auxílio-creche
6) Plano de saúde (adesão facultativa)
7) Ajuda de custo de até três vezes o valor da remuneração para quem for removido para atividade em outra sede do órgão
8) Possibilidade de Redução de Jornada de trabalho
9) Possibilidade de função comissionada